[76] 고용보험법 시행령 제7조: 일용근로자, 근로내용 확인신고서

1. 여러분들은, 고용보험법 제13조 피보험자격의 취득일에 대해 배웠고, 시행령 제7조 제1항에서 '취득신고'에 대해 배웠습니다. 물론, '취득신고서' 양식도 확인했습니다.  

 

2. 아래의 자료는, 일용근로자 '근로내용 확인신고서' 입니다. '취득신고서' 양식을 떠올려 보시고, 아래의 '근로내용 확인신고서'와 비교해 보신 후, 아래의 질문에 답하세요

 

(1) A사에 '갑' 직원이, 정규직으로 입사하여 근무 중입니다. A사는 '갑' 직원에 대한 '취득 신고'를 '매달'해야 하나요?

 

(2) A사에 '을' 직원이, 일용근로자로서 근무 중입니다. A사는 '을' 직원에 대한 '일용근로자, 근로내용 확인 신고'를 '매달' 해야 하나요?