공인노무사 #사회보험법 #나진석노무사 #고용보험법 제76조 (1) 썸네일형 리스트형 [110] 고용보험법 제76조, 출산휴가급여에 대한 우선지원대상기업과 대기업 간의 비교 질문11. 고용보험법 76조에 대해 질문이 있는데 우선지원대상 기업이 아닌 곳 즉 대기업은 60일분은 나라에서 주니깐 60일을 제외한 급여만 내면 된다는 말인가요? 답변11. 우선지원대상기업 A사 소속 직원 갑과 대기업 B사 소속 직원 을의 통상임금이 각각 300만원이라면, 출산휴가 90일 동안 지급받게 되는 금액의 총액은, 갑과 을이 모두 동일한 금액입니다. 2. 그러나, 갑이 수령한 금액과 을이 수령한 금액을 분석해보면, 아래의 그림과 같이, 서로 다른 구성을 이룹니다. 질문22. 고용보험법 77조의 3 예외부분중에 단기 1월. 1일에 대해서 한번만 더 설명해주세요 ㅜㅜ 답변2고용보험법 제77조의3 제6항 단서에서,제1호의 내용은: 시행령 제104조의8 제1항 제1호의 내용입니다. 제2호의 내용.. 이전 1 다음
